Solutions Polycom pour les ressources humaines

Présentation

Le rôle des ressources humaines dans l'environnement professionnel d'aujourd'hui a changé. S'il était autrefois dominé par l'administratif, il est désormais plus stratégique, aligné sur les objectifs de l'entreprise

De nombreux départements des ressources humaines utilisent les solutions de collaboration Polycom dans tous les aspects de l'administration des politiques RH, depuis le processus d'embauche jusqu'à la formation et à la communication avec les employés.


Dotation en personnel et recrutement

Rencontrer les candidats en face à face, sans qu'ils aient à se déplacer, permet de réduire les coûts et d'accélérer le recrutement ; vous avez également plus de chances de trouver le candidat le plus indiqué pour chaque poste et chaque équipe.

Culture d'entreprise

L'amélioration de la communication avec les employés favorise le partage d'informations et augmente la productivité. Très souvent, un meilleur équilibre est établi entre vie professionnelle et vie privée étant donné que les employés, et notamment les commerciaux, appellent leurs clients depuis leur domicile au lieu de leur rendre visite et d'être constamment en déplacement.

Développement du potentiel humain

L'enseignement à distance permet aux services de développement du potentiel humain et de la formation d'entreprise de proposer un environnement d'apprentissage performant, sans contraintes géographiques. Les cours en direct et à la demande sont l'occasion pour les employés de développer des compétences fonctionnelles et personnelles dans un environnement interactif et stimulant. Cela a pour résultat de réduire les pertes d'argent, de temps et de productivité souvent liées à la formation traditionnelle en salle de classe.

Avantages

Grâce aux solutions Polycom destinées aux ressources humaines, une entreprise peut :

Enrichir sa culture globale

  • Raccourcir et améliorer le processus de recrutement
  • Réduire les problèmes de pénurie de main d'œuvre qualifiée et améliorer les capacités à planifier la succession
  • Renforcer la cohérence des pratiques et politiques

Les solutions de collaboration permettent d'enrichir la culture globale de l'entreprise et d'offrir aux employés un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les communications en face à face entre les employés permettront de dynamiser le partage d'informations et d'améliorer la productivité.

De plus, les solutions de collaboration permettent aux services, au personnel et aux responsables du recrutement de discuter et de partager des informations en temps réel, plutôt que de se contenter d'échanges par e-mail ou de conférences exclusivement audio.

Dans le domaine de la formation, l'organisation régulière de sessions (sur un nouveau produit, un nouveau processus ou de nouveaux savoir-faire) contribue à résoudre le problème de manque de main d'œuvre qualifiée. Les solutions de collaboration peuvent également être utilisées pour communiquer les politiques et procédures RH à un public très large, où qu'il se trouve. La cohérence et la compréhension des politiques et des procédures peuvent ainsi être renforcées au sein de l'entreprise.

En adoptant la collaboration vidéo comme une pratique courante, les employés peuvent passer moins de temps en déplacement, loin de leur famille. Cela permet de redonner le moral aux employés, de réduire les perturbations inhérentes au renouvellement du personnel, et finalement d'accroître la productivité et l'efficacité de l'ensemble de l'entreprise.

 

Ressources

Témoignages des clients